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2015年04月14日
故事背景;有一批掘金者來到西部古國廢墟掘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中,發現了一座金礦,他們在這里獲得了大量的財富,但是由于一些神秘的原因,他們卻沒有順利地返回!很多年過去了,這個古老的故事成為了一個掘金者口中的傳說……若干年后,一張神秘的羊皮卷出現在西部的集市,上面清晰的標明了山谷的位置,這張羊皮卷吸引者一批又一批的掘金探險隊前來,前來找尋那個傳說中的金礦。課程簡介《所羅門的寶藏》是一項模擬課程。全體隊員分成若干個小組,為了尋找傳說中的所羅門寶藏,深入非洲沙漠中不毛之地。尋寶之旅艱辛難忘,高溫、沙塵暴、缺水、變幻莫測的天氣并不是最大的考驗,阻礙成功的惡魔是……我們組成的...
2015年04月14日
設計理念通過參與主題展館最初的設計構思,引發員工對企業當前的關注及對美好未來的暢想,激發員工的創造熱情,創造一個廣泛溝通與合作的平臺,增進相互了解,促進跨部門合作。同時,通過現場的材料尋找、動手搭建、低碳裝飾、創意推廣等一系列的努力作業,最后將我們的設想和創意變成現實的過程,進一步深化我們對團隊合作,責任及企業文化價值要素的理解,最后在主題館勝利竣工的慶祝時刻,體驗通過整個團隊的共同付出所創造的那份成功喜悅與無堅不摧的戰斗力!專案目標 1、透過每個人的參與、努力、付出,共同營造成功體驗,以此來鼓舞士氣,激發凝聚力; 2、營造一個開放、安全且充滿趣味的團隊學習平臺,深化對...
2015年04月14日
課程背景 這是一個情景模擬課程:M公司是一家遵循系統化管理理念的“模型飛機”制造公司。公司一向對產品質量,產品創新,客戶滿意及團隊效率這些問題十分重視。M公司與一家國際航空公司簽訂了一個合同,要求M公司在該公司制造高級運輸機的過程中給他們制造一個用于風洞性能測試的“模型飛機”。這個模擬活動一共需要操作三輪,每輪結束以后,緊接著都要舉行一次成果分析研討,在培訓師結構化的引導下,對上一輪操作進行整體思考和分析。學員在一輪輪的實踐、評估和流程改善中,共同探索和體驗以客戶需求為導向的目標設定和流程改善對團隊績效提升所帶來的促進作用,培養為客戶思考的意識。 該項目是一項情境模擬的...
2015年04月14日
課程簡介《極速過山車》是一個大型主題團隊訓練課程,你將與團隊成員一起來設計和建造這個世界上最令人興奮和最具創意的過山車。這是一個極富想象力的團隊項目,此項目能否成功取決于團隊共享信息,知識,設備和資源的努力。過山車是一項富有刺激性的娛樂工具。那種風馳電掣、有驚無險的快感令不少人著迷。過山車達人們總是在尋找著刺激與激情,這次的過山車,由你做主,將由你來設計他們前進的路線。本課程采用互動商業模擬的方式,將所有成員分成若干個小型設計團隊,通過參與者共同努力,在與其他小隊的比賽中爭取最大的勝利。一個基本的過山車構造中,包含了爬升、滑落、倒轉,其軌道的設計不一定是一個完整的回圈,也可...
2015年04月14日
設計思路:《瘋狂賽車》是團隊動力體驗式課程研發團隊重磅推出的一個主題團隊訓練課程。該課程的設計參考了美國領導力研究中心有關成人學習特性研究的報告,同時結合了團隊動力多年來致力于成人團隊建設實踐經驗,并有針對性的對近千位學員進行采樣數據分析。遵循體驗式學習循環理論,秉持創造精彩體驗,開啟改變之旅的課程設計理念,我們將受到學員廣泛喜愛的四驅電動模型車這一元素融入到團隊建設的課程中來,結合成果改善循環與工作教導步法的管理技巧,旨在更快地促進學員對高效團隊的理解與認知,加速團隊建設,提升團隊凝聚。大型團隊訓練課程:這是一個將趣味性和學習相結合的課程。各團隊需要發揮集體的智慧,運用所...
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